上司が変わって「市場価値」が日常会話になりました。
こんにちは、ゆっけです。
下期の異動のタイミングで職場の上司がで代わりました。
今までマイルドで子育てのこととか世間話含めて気軽に話しやすい上司だったのですが、
新しい上司はごりっと男気溢れる体育会系。
口癖は「それは君のマーケットバリューを上げる行動か？」です。
マーケットバリュー、つまり市場価値ですよね。
今まで正直自分の「市場価値」なんて意識して働いていなかった私。
（意識する余裕もなく日々、目の前の仕事と奮闘しておりました。。）
利益を追求する事業会社で、営業職として働くにあたってすごく大事な意識だという事はわかります。
でも正直な思いとしては、
自分が商品みたいで、モヤるな～～
自分を社内や転職市場で売り出すときに、しっかり価値を示せるか。
これを考え出すといつも「脳内モヤモヤ」モードに陥ります。
私はどこの誰に自分の価値を売り込めばいいんだろう？？
売り込めるネタって何だろう？
数字、業績達成度合いで明確にその人の優秀さが測れる営業職。
売上そこそこ、２人の子育てで時短勤務、お客さんの「夜でもタイムリーに連絡取りたい」
要望には全然応えられていない自分。
周りに優秀なプレイヤーは山ほどいる中で、
「それでも私、日々頑張って仕事と育児やってるじゃん！」と今までは自分を励ましてましたが、
日常会話で「市場価値」を日々意識させられる中で、頭のモヤモヤが晴れなくなり濃霧状態。。。
ワーママ×営業職の市場価値って何だろう？
それでもずっとモヤモヤのままじゃ自信喪失、上司も職場もキライになってしまいそうだったので
とりあえず考えつくことを挙げてみました。
●終業時間（＝保育園お迎え）から逆算して一日の業務を組み立てる力
●急な休みなど不測事態を常に念頭に前倒しの業務遂行を実践しする力
●時間的な顧客接点の制約がある分、接点時の質向上、こまめなレスポンスをする姿勢
●終業後のフォローを同僚に頼る分、時間内の相談、依頼事は快く引き受ける姿勢
●子育て経験から顧客の課題（ペイン）に対する視野が広がっている（と思いたい。。）
こんなところでしょうか。。。
うーん、でもこれでめっちゃ業績上げていれば市場価値爆上がり？かも
しれないけど、現実はそうでもなく。。。
大活躍のワーママがいることも肩身の狭さに…
くすぶり状態の自分。
周りを見渡すと子育てしながら業績的にも大活躍、MVP獲得！
みたいなママさん社員もいらっしゃって、
「○○さん、時短なのにすごいね～！」
という言葉が刺さります。ぐさぐさ。。。。
できるだけ目立たず、クビにされないように。
10月以降、そんな日々が続いて、
最近の自分の思考を振り返ると↑こんな消極的な考えに支配されていました。
自分の市場価値が語れない状況だったら、現状維持がベストかもと。。。
でもね、
楽しくないです。
なんか日陰者のように自信がなくてコソコソ働いているような感じがして。
イライラや愚痴だらけになって。
子供たちにもこんな感じで働くお母さん、見せたくないなぁって思いはじめました。
まだまだこのモヤモヤからの脱出方法は探し中。
でも、楽しくない状況にはいたくない！
上司の言う「市場価値」は考えながらも、
商品としてのモノサシで測られる自分ではない世界もちゃんと持っていようと。
また解決の糸口？が見えたら続き書きます。
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